“Twijfel is het perfecte startpunt” – in gesprek met Timothy, loopbaancoach bij Ontdekdezorg &welzijn

Wie nadenkt over werken of leren in zorg en welzijn, loopt vaak rond met vragen en onzekerheden. Past deze sector bij mij? Moet ik meteen een opleiding volgen? En hoe maak ik een goede keuze? Bij Ontdekdezorg &welzijn begeleidt loopbaancoach Timothy mensen die deze vragen willen verkennen. Niet door snelle beslissingen te forceren, maar door ruimte te geven aan onderzoek, gesprek en persoonlijke afwegingen.

De rol van loopbaancoach

Als loopbaancoach begeleidt Timothy kandidaten binnen een verkenningstraject richting zorg en welzijn. Dit doet hij één tot drie keer per traject, vooral met zij-instromers en mensen die nieuwsgierig zijn naar de zorg. Daarnaast is hij betrokken bij het bemannen van de shop, waar mensen ook spontaan kunnen binnenlopen met vragen.

Ook begeleidt hij mensen van organisaties die regelmatig bij Ontdekdezorg &welzijn aanwezig zijn en houdt hij contact met kandidaten die via een traject zijn gestart bij een organisatie. In die nazorgfase kijkt hij na een aantal maanden hoe het met iemand gaat.

Kennis uit de praktijk

De kennis die Timothy gebruikt in zijn begeleiding komt vooral voort uit eigen ervaring. Hij werkte als psycholoog in verschillende sectoren en als coach en manager binnen de VVT-branche. Deze praktijkervaring vormt de basis van zijn kennis over zorg en welzijn.

Maatwerk als uitgangspunt

Zijn aanpak is sterk gericht op maatwerk. “Het is veel aanvoelen en veel vragen stellen,” geeft hij aan. Daarbij kijkt hij niet alleen naar werk, maar ook naar andere aspecten van iemands leven. Werk is volgens hem een belangrijk onderdeel van iemands identiteit, tijdsbesteding en energiebalans.

Hij begint gesprekken zo blanco mogelijk. Aannames of imago’s over de zorg mogen tijdelijk losgelaten worden. Door stap voor stap terug te gaan en te voelen wat past, ontstaat er langzaam richting. Zo wordt samen gefilterd naar een shortlist van mogelijkheden, waarbij geen enkel gesprek hetzelfde is.

Het grijze gebied verkennen

Wat Timothy vaak tegenkomt, is zwart-wit denken. Mensen hebben het gevoel dat ze óf volledig moeten overstappen naar iets totaal anders, óf dat ze blanco beginnen. In de gesprekken onderzoekt hij juist het grijze gebied: eerdere ervaringen, levenslessen en vaardigheden die overdraagbaar zijn naar andere sectoren.

“Meerdere dingen kunnen naast elkaar bestaan”, benadrukt hij. “Succes zit niet altijd in het vinden van een specifieke droombaan, maar soms in de juiste organisatie of doelgroep waar iemand goed tot zijn recht komt.”

Eerst voelen, dan denken aan vacatures

Veel mensen denken al snel in vacatures. Timothy stelt dat dit in het begin juist niet helpend is. “Dan ga je denken in randvoorwaarden en krijg je oogkleppen op.” Het traject biedt volgens hem de ruimte om te vertragen en te doorvoelen. De meeste mensen die binnenkomen hoeven niet direct een andere baan te hebben, en die ruimte mag benut worden.

Werken en leren in de zorg

Binnen zorg en welzijn is werken en leren vaak met elkaar verbonden. In veel gevallen volgt eerst een periode van werken, soms zelfs opnieuw leren werken in een organisatie of team. Zeker voor mensen die langere tijd niet hebben gewerkt, is dat een belangrijke eerste stap. Opleiden kan daarna volgen, maar is niet altijd het eerste wat voor de hand ligt.

Een voorbeeld uit de praktijk

Een traject dat Timothy is bijgebleven, is dat van een jonge man die direct na school als zzp-schilder was gaan werken. “Hij had nog nooit in een team of voor een organisatie gewerkt. Tijdens het traject maakte hij een duidelijke persoonlijke groei door. Zijn motivatie en inzet vielen op, en hij vond uiteindelijk een nieuwe plek die goed bij hem paste”. Voor Timothy laat dit zien dat achtergrond geen beperkende factor hoeft te zijn.

Wat helpt om in de zorg te werken?

Volgens Timothy zijn nieuwsgierigheid naar mensen, openheid en leerbaarheid belangrijke eigenschappen. “Ook zelfkennis speelt een grote rol: kunnen aangeven wat je meebrengt, maar ook wat je nodig hebt. Dat vergroot de kans op een succesvolle match.”

Wat maakt dit traject waardevol?

Wat hij waardevol vindt aan Ontdekdezorg &welzijn, is dat veel mensen die binnenkomen op een kantelpunt in hun leven staan. Die ontvankelijkheid ziet hij als iets bijzonders. “Daarnaast biedt het traject een praktisch element: kennismaken met de praktijk en met organisaties, ondersteund door veel kennis van de sector binnen het team.”

Twijfel als beginpunt

Zijn belangrijkste boodschap aan mensen die twijfelen over een overstap naar zorg en welzijn: twijfel is juist een goed startpunt. “Twijfel betekent vaak nieuwsgierigheid. Door te verkennen word je wijzer, en soms ontdek je dat iets anders op dat moment beter past. Dat kan later altijd weer veranderen. Overtuigen is niet nodig; verkennen wel.”