“De juiste match begint met ontdekken” – in gesprek met Yvonne, matchmaker bij Ontdekdezorg &welzijn
Wie overweegt om te gaan werken of leren in zorg en welzijn, komt vaak voor veel vragen te staan. Welke doelgroep past bij mij? Welke organisatie? En kan ik dit wel? Bij Ontdekdezorg &welzijn helpt matchmaker Yvonne kandidaten om stap voor stap antwoorden te vinden. Niet door ze direct aan een baan te koppelen, maar door eerst te ontdekken wat echt bij iemand past.
Van coaching naar kennismaken met de praktijk
Als matchmaker komt Yvonne in beeld wanneer kandidaten een coachtraject hebben gevolgd of daar bijna mee klaar zijn. “Dan gaan we samen kijken welke organisaties en doelgroepen bij iemand passen,” vertelt ze. “De eerste match is eigenlijk nooit meteen een baan, maar een oriënterend gesprek. Gewoon kennismaken: hoe ziet het werk eruit, wie zijn de mensen, en voelt dit goed?”
Daarbij kijkt Yvonne niet alleen naar interesses, maar ook naar praktische zaken. “Waar woont iemand? Wat vindt iemand belangrijk? En welke organisaties bieden kansen die daarbij aansluiten?” Het is maatwerk: vraag en aanbod bij elkaar brengen, zonder vaste route. “Bij Ontdekdezorg &welzijn is de weg niet recht. En dat is juist de kracht.”
Korte lijnen met organisaties
Om goed te kunnen matchen, onderhoudt Yvonne nauw contact met zorg- en welzijnsorganisaties in de regio Leiden, Bollenstreek, Alphen aan den Rijn en omstreken. Ze bezoekt organisaties regelmatig. “Ik wil echt weten wat ze te bieden hebben, maar ook de relatie warm houden. Korte lijnen zijn cruciaal. Soms gaat een deur net iets verder open, omdat er vertrouwen is.”
Die aanpak werkt: het afgelopen jaar zijn er zo’n zestig matches tot stand gekomen, altijd met terugkoppeling van de organisaties. “En als het bij de ene organisatie niet lukt, dan kan ik snel schakelen naar een andere. Dat tempo maakt echt verschil voor kandidaten.”
Twijfels en misverstanden wegnemen
Veel kandidaten hebben al een beeld van de zorg en dat beeld klopt niet altijd. Yvonne ziet dat vooral bij de gehandicaptenzorg. “Mensen denken vaak: dat kan ik niet. Dan nodig ik ze uit om vragen te stellen. Hoe ziet een werkdag eruit? Wat is makkelijk, wat is moeilijk? Klopt het beeld dat je hebt wel?”
Soms leidt dat tot verrassende inzichten. Yvonne vertelt over een vrouw die dacht dat de gehandicaptenzorg niets voor haar was, maar na een oriënterend gesprek juist helemaal op haar plek bleek te zitten. “Ze zei achteraf: waarom heb ik hier ooit aan getwijfeld?”
Wat zoeken organisaties echt?
Ook aan de kant van organisaties spelen verwachtingen. “Ze zoeken vaak de ‘perfecte medewerker’, maar je ziet een verschuiving,” legt Yvonne uit. “Motivatie, afspraken nakomen en bereidheid om te leren worden steeds belangrijker.”
Diploma’s zijn niet altijd leidend bij de start, maar helemaal loslaten kan ook niet. “Organisaties hebben te maken met kwaliteitseisen vanuit zorgkantoren en gemeenten. Dat betekent dat kandidaten soms bereid moeten zijn om certificaten of opleidingen te volgen. Openstaan voor leren is dus essentieel.”
Ontdekken vóór beslissen
Wat Ontdekdezorg &welzijn volgens Yvonne onderscheidt van andere trajecten, is de focus op oriëntatie. “We zijn geen banenmarkt en geen vacaturesite. Je komt hier om te ontdekken. Soms ontdek je zelfs dat zorg toch niet bij je past, en dat is ook waardevol.”
Die bewuste vertraging voorkomt uitval, ziet ze. “Mensen willen vaak snel beginnen, maar een overhaaste keuze kan je tijd, geld en energie kosten. Door eerst te vertragen, maken mensen keuzes die beter passen en langer standhouden.”
Bijzondere matches
Sommige matches maken extra indruk. Zoals kandidaten die de Nederlandse taal nog niet goed beheersen, maar dankzij het traject zelfvertrouwen opbouwen. “Ik heb mensen gezien die eerst werden afgewezen, maar door motivatie en inzet toch een kans kregen. Dat moment waarop iemand eindelijk die baan heeft en straalt van trots, dat is waar je het voor doet.”
Vooruitkijken Voor de toekomst hoopt Yvonne dat Ontdekdezorg &welzijn verder kan groeien. “Het zou mooi zijn als de regio groter wordt, bijvoorbeeld richting Den Haag. En ik zou graag nog sneller en vaker willen matchen, met dagelijks meerdere oriënterende gesprekken. Dan kunnen we echt tempo maken.”
Twijfel je? Kom langs
Haar belangrijkste tip voor mensen die twijfelen over een overstap naar zorg en welzijn is simpel: “Kom gewoon binnenlopen. Iedereen heeft iets te brengen. Of je nu werkervaring hebt of niet; je hebt altijd skills. Denk aan zorgen voor familie of buren. Kijk naar wat je kunt en wat je wilt bijdragen. Dat is het mooiste startpunt.”
Wil je ook ontdekken of werken en leren in zorg en welzijn bij jou past? Bij Ontdekdezorg &welzijn kun je vrijblijvend en kosteloos jouw mogelijkheden verkennen, samen met ervaren loopbaancoaches en betrokken organisaties uit de regio.
